Kerntalentenanalyses op maat van jouw bedrijf

Wil je de juiste match maken met je (nieuwe) werknemer en een vacature? Selecteer je niet enkel op comptenties, maar ook op de persoon achter zijn/haar kennen en kunnen?

Nood aan meer retentie, een beter inzicht in een teamdynamiek?

Wil je jouw collega's een ontwikkelingsplan aanbieden?

Kies er dan voor een Kerntalentenanalyse!

De KernTalentenmethode onderscheidt 23 verschillende KernTalenten die iedereen bezit, alleen komen ze bij iedereen in andere mate voor.

Een Kerntalent is gebaseerd op drie pijlers:

• Jouw aard (het zijn, karakter, ‘aard van het beestje’) +
• Jouw potentieel (kunnen zijn -> mits opleiding, oefening, bijscholing, …) +
• Jouw intrinsieke motivatie (willen kunnen)

Een analyse biedt een accuraat zicht op je persoonlijkheid, je talenten en je motivatie.

Op een leuke, luchtige wijze gaan we samen de Kerntalentencontstellatie van jou(w) (collega's) ontdekken. Aangezien de analyse gebaseerd is op je kindertijd is deze levenslang geldig.

Een Kerntalentenanalyse kan je begeleiden bij:

• Preventie burn-out/bore-out
• Loopbaanbegeleiding: het uitstippelen van een loopbaantraject voor een werknemer
• Hogere retentie
• Conflictbemiddeling

Verder brengt dit ook tal vanmogelijkhedenvoor een team met zich mee:

• Het maken van de juiste match met een (nieuwe) werknemer en een vacature
  
• Niet enkel selecteren op CV, competenties en diploma’s, ook op de persoon achter zijn/haar kennen en kunnen
• Werknemers die in een nieuwe levensfase zitten en zich willen heroriënteren, binnen het bedrijf houden
• Een helder inzicht in een teamdynamiek
• Ontdekken welke competenties er ontbreken binnen een team
• Ontdekken waar de energielekkages zijn

Interesse? Neem zeker contact op voor een offerte op maat van jouw bedrijf!